Porquanto interligados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patrocinar reclamações. Não se impugna, nada obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.
A frequente inevitabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da reclamatória trabalhista, trazendo dificuldade a processos que em tempos passados foram de fácil efetuação, obliquamente, modificou o plano que carreia o amparo dos direitos trabalhistas.
Sendo intimamente vinculada à atuação de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui especial valor no Direito do Trabalho.
As remodelações engendradas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao tecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os modelos de desempenho da advocacia.
Antanho, o ponto basilar de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a judiciosa aferição daqueles aludidos direitos tornou-se cardinal.