A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apaniguar lides. Não se impugna, apesar disso, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova situação.
Ao gerar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou as metodologias de operação da advocacia.
Acrescendo dificuldade a processos que em momentos pretéritos revelavam ser de tranquila concretização, a ordinária exigência de liquidar as verbas partindo do começo da demanda trabalhista, paralelamente, transmutou a metodologia que toca a defensão dos direitos do trabalho.
A palavra patrocinar
tem especial relevância no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculada à atuação de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Outrora, o ponto primacial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a responsável mensuração desses citados direitos sinalizou-se primordial.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas.
Porque caducam rápido e porquanto associados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
As remodelações constituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.