Por estar intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem sublime acepção no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que ligados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
A frequente indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do início da causa trabalhista, agregando complexidade a contendas que antes revelavam ser de distensa efetivação, lateralmente, demudou o plano que norteia o proteção dos direitos dos empregados.
O ordenamento jurídico transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao especificar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Atrapalhando a prática de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
Anteriormente, o elemento fundamental de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a conciente estimação dos mesmos citados direitos sinalizou-se capital.