Ao arquitetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os padrões de atuação da advocacia.
A dicção patrocinar
tem peculiar peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectada à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadrinhar demandas. Não se objeta, nada obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto ligados à sobrevivência do proletário e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, a parte importante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a cautelosa estimativa dos mesmos citados direitos demonstrou-se essencial.
Agregando sinuosidade a reclamações que em momentos passados eram de elementar efetivação, a sabida exigência de liquidar os pedidos já no ingresso da lide trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que orienta o proteção dos direitos trabalhistas.