A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, entravando a prática de patrocinar lides. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
As metamorfoses promovidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
O verbo patrocinar
detém singular importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligado ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
O sistema legislativo remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao produzir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas. De forma geral, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Porque caducam rápido e porquanto vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Antes, o expediente fulcral de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a prudente computação de tais citados direitos demonstrou-se primordial.
A normal indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da causa trabalhista, aditando tortuosidade a contendas que anteriormente foram de elementar operação, transversalmente, transmudou a dinâmica que conduz a guarda dos direitos laborais.