Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Viçosa do Ceará - CE

Ao disciplinar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo inflou as metodologias de desempenho da advocacia.

Antanho, a parte substancial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a curial avaliação desses apontados direitos tornou-se central.

Por estar intrinsecamente associada à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar encarna excepcional valor no Direito Trabalhista.

Acrescendo complexidade a reclamatórias que em momentos pretéritos mostravam ser de distensa executação, a geral inevitabilidade de liquidar as pretensões já na origem da lide trabalhista, paralelamente, transformou a metodologia que conduz a defesa dos direitos do trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Porque correlacionados à sobrevivência do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apaniguar demandas. Não se contesta, contudo, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.

As modificações fixadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.