Antigamente, o expediente fulcral de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a fiel computação daqueles referidos direitos mostrou-se primacial.
As metamorfoses criadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
A ordem jurídica remodelou os modelos de prática da advocacia ao estabelecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A corriqueira exigência de liquidar os direitos a partir do começo da causa trabalhista, aditando dificuldade a litígios que anteriormente eram de elementar operação, paralelamente, transmudou o sistema que coordena a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto associados ao sustento do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apaniguar reclamações. Não se questiona, todavia, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
Estando intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito do Trabalho.