A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apaniguar causas. Não se questiona, ainda assim, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Antes, o título crucial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a correta aferição de tais mencionados direitos demonstrou-se indeclinável.
Por estar profundamente correlacionado ao ativismo de impulsionar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém especial importância no Direito Laboral.
Uma vez que vinculados à mantença do contratado e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
A famígera impreteribilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamatória trabalhista, agregando confusão a reclamações que antigamente eram de tranquila efetivação, transversalmente, transmudou a estrutura que impele a defensão dos direitos do trabalho.
As mudanças arquitetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
O sistema jurídico mudou as sistemáticas de operação da advocacia ao planificar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações.