Outrora, o item fundamental de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a ponderada computação desses mencionados direitos manifestou-se primordial.
Ao gerar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
A expressão patrocinar
incorpora singular importância no Direito Laboral, sendo profundamente ligada à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Uma vez que relacionados à vida do empregado e porque caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.
As mudanças prescritas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A natural necessidade de liquidar os direitos desde o princípio do processo trabalhista, somando tortuosidade a contendas que no passado recente eram de descomplicada concretização, obliquamente, transmudou a sistemática que regula a defesa dos direitos laborais.
Entravando a capacidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna condição.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.