Por estar profundamente conectada à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui individual valia no Direito do Trabalho.
Porque expiram rapidamente e uma vez que associados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
As transmutações especificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o ponto cardinal de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a apropriada suputação daqueles mencionados direitos patenteou-se primordial.
Trazendo confusão a reclamatórias que anteriormente foram de tranquila concretização, a sabida obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da reclamação trabalhista, lateralmente, transformou a dinâmica que conduz a guarda dos direitos trabalhistas.
Atalhando a estratégia de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.
O legislativo transformou os métodos de desempenho da advocacia ao fundar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações. De modo geral, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.