Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Vila Velha - ES

Antes, o componente vital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a equilibrada quantificação daqueles citados direitos manifestou-se basilar.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides. Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Porque vinculados à mantença do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

A dicção patrocinar detém peculiar peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada à militância de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

O sistema legislativo alargou os modelos de atuação da advocacia ao urdir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

A natural inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da contenda trabalhista, adicionando tortuosidade a demandas que antigamente foram de incomplexa executação, paralelamente, imutou a sistemática que carreia a defensa dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patronear reclamatórias. Não se contesta, ainda assim, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.

As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.