Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Vitória da Conquista - BA

Em momentos pretéritos, o questão cardinal de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a justa computação de tais apontados direitos tornou-se primacial.

Obstaculizando a práxis de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.

As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A consueta indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da causa trabalhista, agregando desorientação a reclamações que outrora foram de fácil concretização, lateralmente, transformou a metodologia que carreia a tutela dos direitos laborais.

Sendo intrinsecamente associado à atuação de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar possui singular acepção no Direito do Trabalho.

Porquanto ligados à subsistência do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.

Como regra, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides.

O sistema jurídico dilatou os métodos de desempenho da advocacia ao estruturar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.