Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Vitória do Mearim - MA

A ordem legislativa alargou os modelos de exercício da advocacia ao sistematizar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Acrescentando complexidade a reclamatórias que outrora foram de fácil realização, a comum indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da ação trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que governa o amparo dos direitos laborais.

Porque ligados aos víveres do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

As remodelações urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Antes, o título primordial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a criteriosa avaliação daqueles mencionados direitos sinalizou-se cardinal.

Corporificando o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de fiar reclamações. Não se contesta, contudo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.

Estando inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar possui notável valor no Direito Trabalhista.