Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patronear processos. Não se contradita, nada obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
Ao planear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os padrões de operação da advocacia.
Anteriormente, o título inevitável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a consiensiosa aferição de tais referidos direitos patenteou-se fundamental.
As mutações tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da capacidade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescentando dificuldade a lides que no passado recente eram de simples realização, a habitual indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do início da contenda trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que toca a tutela dos direitos trabalhistas.
Uma vez que caducam rapidamente e porque vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
A dicção patrocinar
corporifica inconfundível peso no Direito Trabalhista, por ser inerentemente interligada ao ativismo de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.