Aditando confusão a ações que em tempos pretéritos eram de incomplexa executação, a normal exigência de liquidar as verbas a partir do princípio da lide trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que impele o defendimento dos direitos do trabalho.
Anteriormente, o elemento imprescindível de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a confiável estimação daqueles citados direitos demonstrou-se inevitável.
O termo patrocinar
corporifica peculiar acepção no Direito do Trabalho, por estar inerentemente correlacionado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patronear reclamações. Não se controverte, todavia, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que relacionados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
A lei transmudou os métodos de prática da advocacia ao especificar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As alterações estabelecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.