Antigamente, o dado essencial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a cuidadosa aferição desses mencionados direitos evidenciou-se fulcral.
As transfigurações prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Trazendo complexidade a lides que em tempos pretéritos foram de tranquila operação, a sabida imperiosidade de liquidar os pedidos desde o princípio da ação trabalhista, paralelamente, transmutou o plano que direciona a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Atalhando a rotina de patronear processos, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.
A dicção patrocinar
encarna notável relevância no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada à atuação de guiar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
A legislação transformou os paradigmas de prática da advocacia ao fixar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto ligados à subsistência do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.