Antes, a parte indeclinável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a correta estimativa daqueles apontados direitos patenteou-se fundamental.
Incorporando ruído a processos que antigamente foram de incomplexa realização, a habitual inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da causa trabalhista, diagonalmente, imutou o plano que carreia o defendimento dos direitos empregatícios.
A dição patrocinar
possui individual significância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
O ordenamento legislativo ampliou os métodos de atuação da advocacia ao criar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que associados à mantença do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a estratégia de fiar lides, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente cena.
As mutações articuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.