Porque ligados à subsistência do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A lei distendeu os paradigmas de operação da advocacia ao disciplinar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antes, o assunto indeclinável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a conciente aferição de tais mencionados direitos revelou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadrinhar causas. Não se questiona, nada obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.
As mutações convencionadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A famígera exigência de liquidar os direitos desde o começo da contenda trabalhista, somando dificuldade a demandas que anteriormente eram de distensa efetuação, diagonalmente, imutou a mecânica que acompanha o amparo dos direitos dos empregados.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações.
O vocábulo patrocinar
detém singular significado no Direito Laboral, estando inerentemente vinculado à atuação de guiar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.