Por estar inerentemente correlacionada à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem singular relevância no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Aditando sinuosidade a processos que em momentos passados revelavam ser de fácil produzição, a prosaica exigência de liquidar as verbas desde a apresentação da causa trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que acompanha a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
No passado recente, a pauta inevitável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a consiensiosa mensuração dos mesmos referidos direitos manifestou-se vital.
Entravando a rotina de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Ao criar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei alterou as metodologias de desempenho da advocacia.
As transmutações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto associados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.