Porque caducam depressa e porquanto vinculados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações.
Por estar profundamente conectada à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora singular relevância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadrinhar causas. Não se impugna, apesar disso, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
A legislação expandiu os paradigmas de exercício da advocacia ao promover a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As modificações convencionadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, a matéria vital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a escrupulosa computação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se capital.
A normal indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da lide trabalhista, aditando tortuosidade a reclamatórias que antigamente eram de incomplexa realização, obliquamente, transmudou o sistema que afeta a defensa dos direitos empregatícios.