Outrora, o elemento essencial de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a efetiva estimação de tais citados direitos patenteou-se indispensável.
A frequente obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do princípio da contenda trabalhista, incorporando ruído a ações que em tempos passados eram de fácil operação, obliquamente, imutou a técnica que coordena a defensão dos direitos empregatícios.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos.
Por estar profundamente ligado à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica peculiar valor no Direito do Trabalho.
As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadroar reclamatórias. Não se impugna, entretanto, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.
O ordenamento jurídico inflou os paradigmas de desempenho da advocacia ao articular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que associados à subsistência do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.