Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

Porquanto vinculados à mantença do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

A conhecida indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da origem da demanda trabalhista, acrescentando dificuldade a processos que antes foram de incomplexa efetivação, diagonalmente, transformou o sistema que orienta a defensa dos direitos dos empregados.

Obstando a praxe de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.

As transmutações promovidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Em tempos passados, o tópico vital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a ponderada estimativa de tais apontados direitos sinalizou-se fulcral.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamações. Em geral, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

O legislativo expandiu os paradigmas de operação da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Por ser profundamente correlacionado ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar incorpora especial peso no Direito do Trabalho.