Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Zé Doca - MA

A comezinha necessidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da demanda trabalhista, somando tortuosidade a processos que outrora eram de tranquila efetivação, paralelamente, alterou a sistemática que rege o defendimento dos direitos trabalhistas.

Antes, a parte indispensável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a racional avaliação desses aludidos direitos mostrou-se essencial.

Porquanto ligados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

Ao articular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo transformou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Atalhando a atividade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a competência técnica de habituação da advocacia à nova condição.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides. Em geral, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

As metamorfoses arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A expressão patrocinar detém particular valor no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.