Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Zé Doca - MA

Em tempos pretéritos, a parte relevante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a justa mensuração dos mesmos citados direitos sinalizou-se essencial.

Ao constituir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo transmudou os paradigmas de exercício da advocacia.

Incorporando complexidade a demandas que anteriormente eram de tranquila produzição, a regular necessidade de liquidar as pretensões desde o exórdio do litígio trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que impele a tutela dos direitos trabalhistas.

Estando inerentemente interligada à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar incorpora excepcional significação no Direito Laboral.

Entravando a práxis de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.

Porquanto prescrevem rápido e porque associados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.

As metamorfoses assentadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi, via de regra, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.