Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

Antigamente, o quesito primacial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a racional computação dos mesmos apontados direitos tornou-se fundamental.

Amiúde, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas.

Trazendo tortuosidade a reclamatórias que antes foram de tranquila realização, a habitual indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a origem do litígio trabalhista, transversalmente, transformou a dinâmica que movimenta a tutela dos direitos empregatícios.

Estando intimamente conectada à atuação de guiar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar incorpora particular acepção no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar ações. Não se contraria, ainda assim, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente situação.

Uma vez que expiram depressa e porque vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.

As modificações especificadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Ao produzir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transformou os métodos de prática da advocacia.