Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

Antigamente, o conhecimento indeclinável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a acertada mensuração desses aludidos direitos revelou-se indeclinável.

Porque prescrevem rápido e porquanto correlacionados à subsistência do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.

A normal necessidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamação trabalhista, acrescentando sinuosidade a ações que no passado recente mostravam ser de tranquila realização, paralelamente, demudou a sistemática que regula a defensa dos direitos trabalhistas.

Estando inerentemente ligada à militância de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar detém inconfundível valia no Direito Trabalhista.

Embaraçando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, majoritariamente, o proletário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.

O legislativo transformou os métodos de atuação da advocacia ao projetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.