Segurança do Trabalho

Antigamente, o questão capital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a ponderada estimação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se indispensável.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios. Tendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Porque prescrevem depressa e uma vez que associados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A corrente impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamatória trabalhista, incorporando ruído a processos que outrora foram de fácil operação, indiretamente, transformou o sistema que direciona o proteção dos direitos dos trabalhadores.

A lei modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadrinhar lides. Não se discute, ainda assim, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.

As mudanças planeadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

O verbo patrocinar encarna inconfundível significação no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculado ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.