Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

Obstaculizando a prática de apadroar lides, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.

As remodelações promovidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Antigamente, o dado cardinal de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a racional computação daqueles aludidos direitos evidenciou-se central.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

O ordenamento legislativo dilatou os métodos de desempenho da advocacia ao suscitar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porquanto ligados à subsistência do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Por ser intimamente associada à militância de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar possui particular importância no Direito Laboral.

Incorporando ruído a contendas que em momentos pretéritos foram de simples operação, a natural necessidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da demanda trabalhista, paralelamente, transmudou o plano que coordena a defesa dos direitos trabalhistas.