Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à mantença do contratado, os direitos laborais têm urgência.

Antanho, o título cardinal de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a regular valoração de tais citados direitos revelou-se capital.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas. Possuindo o Jus Postulandi, constantemente, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

O legislativo alterou os padrões de atuação da advocacia ao arquitetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

As modificações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Entravando a estratégia de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.

A expressa imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da causa trabalhista, adicionando desorientação a demandas que antigamente eram de elementar efetivação, diagonalmente, transmudou a estrutura que impulsiona a guarda dos direitos laborais.

Sendo profundamente ligada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar possui excepcional significação no Direito Trabalhista.