Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A dição patrocinar tem particular significação no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente correlacionada ao ativismo de guiar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

O sistema jurídico mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao tecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Corporificando o Jus Postulandi, frequentemente, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas.

Inibindo a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova cena.

Aditando dificuldade a demandas que antanho pareciam ser de fácil realização, a regular indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, indiretamente, alterou a metodologia que movimenta a tutela dos direitos trabalhistas.

Em momentos passados, o título imprescindível de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a ajustada suputação desses citados direitos revelou-se essencial.

Porque expiram rapidamente e porquanto interligados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.