Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

Por ser profundamente interligada à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar detém especial valor no Direito Trabalhista.

Obstaculizando a rotina de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.

Porquanto conectados à mantença do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.

O sistema legislativo transformou as metodologias de atuação da advocacia ao trazer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar causas. Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Acrescendo tortuosidade a reclamações que anteriormente pareciam ser de distensa produzição, a usual impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio do processo trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que conduz a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Outrora, a tema primordial de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a conciente estimação de tais citados direitos tornou-se central.

As modificações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.