Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

Obstando a capacidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.

O sistema jurídico alargou os métodos de operação da advocacia ao criar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias. Como regra, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

As remodelações estipuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto conectados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.

Antes, a tema cardinal de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a adequada valoração daqueles mencionados direitos manifestou-se crucial.

O termo patrocinar tem sublime relevância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente vinculado à militância de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

A regular imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da causa trabalhista, adicionando desorientação a lides que antigamente eram de fácil efetivação, paralelamente, transmudou a mecânica que norteia a defesa dos direitos dos empregados.