Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

Outrora, o questão capital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a fiel estimação desses referidos direitos mostrou-se vital.

A ordem jurídica alargou os métodos de exercício da advocacia ao criar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

O termo patrocinar possui particular acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionado ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Constantemente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides.

Porquanto associados à mantença do contratado e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadroar ações. Não se questiona, entretanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.

As remodelações arquitetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Aditando complexidade a demandas que anteriormente revelavam ser de simples operação, a frequente indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da causa trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que afeta o defendimento dos direitos trabalhistas.