Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides.

Estando profundamente conectado à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar corporifica notável peso no Direito Laboral.

Uma vez que caducam rápido e porque relacionados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.

Acrescendo desorientação a causas que anteriormente pareciam ser de elementar operação, a conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do começo da contenda trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que orienta a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Ao delinear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação ampliou os paradigmas de atuação da advocacia.

As metamorfoses instituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

No passado recente, o item importante de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a adequada suputação dos mesmos apontados direitos mostrou-se imprescindível.

Dificultando a habilidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.