Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

As remodelações arquitetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Estando intimamente conectado à militância de guiar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar encarna particular valia no Direito Laboral.

Acrescendo sinuosidade a lides que outrora revelavam ser de fácil efetivação, a habitual exigência de liquidar os direitos desde a origem da reclamatória trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que acompanha o defendimento dos direitos do trabalho.

O legislativo transmudou os modelos de atuação da advocacia ao disciplinar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Em tempos pretéritos, a pauta primordial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a justa estimação daqueles referidos direitos revelou-se inevitável.

Porque prescrevem rápido e uma vez que ligados aos víveres do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.

Embaraçando a prática de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.

Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas.