Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

Antigamente, a tema fundamental de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a adequada computação daqueles citados direitos tornou-se basilar.

Porquanto ligados aos víveres do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas. Em caráter geral, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Embaraçando a atividade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova realidade.

Aditando complexidade a lides que outrora eram de tranquila produzição, a geral necessidade de liquidar as verbas partindo da abertura do processo trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que direciona a tutela dos direitos empregatícios.

O sistema legislativo extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia ao fixar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Estando profundamente associado ao ativismo de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar possui notável sentido no Direito do Trabalho.

As mudanças produzidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.