Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

Anteriormente, o tópico relevante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a regular computação dos mesmos referidos direitos revelou-se substancial.

As transformações prescritas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apaniguar litígios. Não se contraria, todavia, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.

Porque ligados à alimentação do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

Trazendo complexidade a contendas que antigamente foram de simples efetivação, a corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da entrada da demanda trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que guia a guarda dos direitos laborais.

O ordenamento jurídico alargou os padrões de desempenho da advocacia ao articular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

A dição patrocinar incorpora individual peso no Direito Laboral, por ser intimamente conectada à militância de impulsionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.