Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

Em tempos passados, o item crucial de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a curial quantificação dos mesmos citados direitos sinalizou-se crucial.

Porque ligados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Por ser inerentemente conectado à atuação de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar possui peculiar significação no Direito Laboral.

Embaraçando a praxe de apadroar lides, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova cena.

A lei transformou os paradigmas de operação da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As transformações constituídas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Aditando complexidade a reclamações que antanho aparentavam ser de elementar efetivação, a consueta indeclinabilidade de liquidar as verbas já no encetamento da causa trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que direciona a tutela dos direitos dos empregados.