Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patrocinar demandas. Não se objeta, todavia, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios. Encarnando o Jus Postulandi, amiúde, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Sendo profundamente relacionada à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar detém especial relevância no Direito Laboral.

Porque correlacionados à alimentação do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.

No passado recente, o expediente capital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento atual, a cautelosa valoração desses citados direitos manifestou-se inevitável.

As remodelações definidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

O ordenamento legislativo alargou os métodos de atuação da advocacia ao projetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

A consueta obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do começo da causa trabalhista, somando desorientação a contendas que anteriormente pareciam ser de descomplicada efetuação, indiretamente, modificou a técnica que rege a tutela dos direitos do trabalho.