Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

Dificultando a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.

A geral necessidade de liquidar as verbas partindo do encetamento do processo trabalhista, somando tortuosidade a ações que em momentos pretéritos eram de distensa efetuação, paralelamente, modificou o plano que acompanha a tutela dos direitos dos empregados.

Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas.

A ordem legislativa ampliou os modelos de desempenho da advocacia ao delinear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

No passado recente, o ponto fulcral de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a criteriosa valoração dos mesmos apontados direitos revelou-se essencial.

Estando profundamente vinculado à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar encarna particular valia no Direito Trabalhista.

As metamorfoses suscitadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto relacionados à alimentação do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.