Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

Antanho, o assunto vital de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a coerente computação desses referidos direitos denotou-se cardinal.

Uma vez que vinculados ao sustento do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

A dicção patrocinar tem excepcional significação no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionada à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

As transfigurações delineadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

Obstando a prática de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.

A expressa necessidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da reclamatória trabalhista, aditando desorientação a contendas que antes eram de fácil realização, diagonalmente, modificou a dinâmica que orienta o defendimento dos direitos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear processos. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

Ao estabelecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transformou os padrões de exercício da advocacia.