Ao estipular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os métodos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apaniguar lides. Não se questiona, sem embargo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
Sendo profundamente conectada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui individual valor no Direito do Trabalho.
A comezinha exigência de liquidar as pretensões já no princípio da reclamatória trabalhista, adicionando sinuosidade a demandas que outrora revelavam ser de distensa realização, obliquamente, demudou a técnica que regula a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Antanho, a pauta substancial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a adequada quantificação desses citados direitos evidenciou-se cardinal.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações.
Uma vez que expiram depressa e porque vinculados à subsistência do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
As transformações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.