Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Roraima

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Ao gerar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação alterou os paradigmas de atuação da advocacia.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque ligados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.

A prosaica precisão de liquidar os direitos desde a abertura da reclamação trabalhista, somando tortuosidade a processos que em tempos passados eram de descomplicada produzição, paralelamente, demudou a metodologia que move a guarda dos direitos trabalhistas.

A dição patrocinar detém peculiar significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

As modificações convencionadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Antes, o elemento primacial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a racional estimação dos mesmos aludidos direitos tornou-se indeclinável.

Inibindo a prática de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.