Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Roraima

As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Incorporando sinuosidade a demandas que antigamente pareciam ser de distensa produzição, a natural imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na origem da causa trabalhista, diagonalmente, transformou a estrutura que regula o defendimento dos direitos trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, constantemente, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.

Por ser intimamente conectada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar encarna notável valia no Direito Trabalhista.

Obstaculizando a prática de fiar ações, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.

Antes, o ponto imprescindível de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a fundamentada avaliação de tais mencionados direitos manifestou-se fundamental.

O sistema jurídico alargou as metodologias de operação da advocacia ao planificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porquanto expiram depressa e uma vez que vinculados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.