Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Roraima

No passado recente, a pauta indispensável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a cautelosa quantificação daqueles apontados direitos tornou-se indeclinável.

Entravando a atividade de fiar causas, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.

Ao planificar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico extrapolou as metodologias de exercício da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, de forma geral, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

As modificações engendradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Estando profundamente relacionado à militância de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar tem peculiar significação no Direito do Trabalho.

A ordinária impreteribilidade de liquidar os direitos já no exórdio da ação trabalhista, incorporando dificuldade a litígios que anteriormente mostravam ser de simples efetuação, indiretamente, demudou a técnica que acompanha a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto interligados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.