Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Amapá

As transformações fundadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar demandas. Detendo o Jus Postulandi, amiúde, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que conectados à vida do empregado, os direitos laborais têm urgência.

A expressão patrocinar possui peculiar significação no Direito do Trabalho, por estar inerentemente interligada à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Ao engendrar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo expandiu os padrões de desempenho da advocacia.

Adicionando desorientação a ações que em momentos passados eram de simples concretização, a corriqueira imperiosidade de liquidar as verbas partindo da origem da contenda trabalhista, transversalmente, transformou o sistema que rege a defesa dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se debate, contudo, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.

Outrora, o conhecimento relevante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a equilibrada estimativa dos mesmos apontados direitos manifestou-se cardinal.