Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Amapá

Em momentos pretéritos, o expediente importante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a consequente quantificação desses citados direitos tornou-se fulcral.

A corriqueira indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso do litígio trabalhista, acrescendo sinuosidade a lides que anteriormente aparentavam ser de distensa executação, diagonalmente, transformou a técnica que norteia a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Ao arquitetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico ampliou as metodologias de exercício da advocacia.

As transformações instituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias. Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar encarna particular valor no Direito Laboral, por ser intrinsecamente ligado ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patronear reclamações. Não se contradita, todavia, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.

Uma vez que correlacionados à sobrevivência do contratado e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.