Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Amapá

Porquanto interligados ao sustento do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

As alterações assentadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o ponto imprescindível de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a racional valoração desses citados direitos tornou-se indeclinável.

Inibindo a capacidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

Ao constituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transfigurou os métodos de operação da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações. Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Somando complexidade a reclamatórias que antanho foram de descomplicada concretização, a prosaica necessidade de liquidar os direitos já no começo da causa trabalhista, transversalmente, alterou a dinâmica que impulsiona a defensão dos direitos trabalhistas.

Estando inerentemente ligado à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar possui especial valia no Direito Laboral.