Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Amapá

Obstaculizando a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.

As transmutações produzidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Acrescentando complexidade a contendas que anteriormente foram de fácil operação, a famigerada impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou a técnica que direciona a defesa dos direitos dos empregados.

A palavra patrocinar encarna peculiar acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A ordem legislativa ampliou os padrões de exercício da advocacia ao planear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Outrora, o dado importante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a confiável quantificação desses citados direitos tornou-se indeclinável.

Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar demandas.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto interligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.