Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Amapá

Em tempos pretéritos, o assunto inevitável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a coerente mensuração desses apontados direitos manifestou-se primordial.

O sistema jurídico alterou as metodologias de atuação da advocacia ao trazer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

O vocábulo patrocinar detém especial significância no Direito Trabalhista, estando profundamente associado à militância de conduzir a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Entravando a capacidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.

Acrescendo tortuosidade a contendas que no passado recente eram de simples realização, a prosaica necessidade de liquidar os pedidos já no princípio da ação trabalhista, indiretamente, imutou a metodologia que toca a defensa dos direitos laborais.

As remodelações instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque vinculados à subsistência do operário, os direitos laborais têm emergência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos. Amiúde, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.