Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Amapá

Uma vez que expiram rapidamente e porquanto vinculados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm pressa.

A ordinária inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso do processo trabalhista, incorporando sinuosidade a causas que em momentos passados eram de descomplicada efetivação, diagonalmente, demudou a técnica que regula o amparo dos direitos laborais.

Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas.

A palavra patrocinar tem inconfundível valor no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadrinhar lides. Não se impugna, porém, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova situação.

As transfigurações promovidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Outrora, o dado primacial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a consiensiosa computação de tais apontados direitos demonstrou-se essencial.

O ordenamento jurídico remodelou os padrões de prática da advocacia ao fixar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.