Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Roraima

A geral imperiosidade de liquidar os direitos desde o exórdio da contenda trabalhista, incorporando dificuldade a processos que antigamente eram de distensa produzição, paralelamente, transmutou a estrutura que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias.

As metamorfoses definidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de fiar demandas. Não se objeta, sem embargo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.

Ao instituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação alterou os paradigmas de prática da advocacia.

No passado recente, o item capital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a justa quantificação desses mencionados direitos tornou-se capital.

O termo patrocinar possui especial peso no Direito do Trabalho, estando profundamente interligado à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Uma vez que caducam depressa e porquanto associados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.