Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Roraima

Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias.

A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, dificultando a prática de fiar causas. Não se controverte, ainda assim, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.

Uma vez que ligados à mantença do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.

A palavra patrocinar tem individual significação no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionada à militância de guiar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Adicionando desorientação a demandas que em tempos pretéritos revelavam ser de descomplicada executação, a sabida obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o início do litígio trabalhista, obliquamente, transformou a mecânica que norteia a guarda dos direitos do trabalho.

Antes, a matéria substancial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a fundamentada suputação daqueles mencionados direitos revelou-se basilar.

Ao trazer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia.

As alterações engendradas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.