Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Roraima

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apaniguar causas. Não se contesta, contudo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

Em tempos pretéritos, o título crucial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a correta estimação de tais apontados direitos tornou-se fundamental.

Somando ruído a demandas que antes foram de elementar operação, a natural imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na entrada da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que norteia a defensa dos direitos do trabalho.

As transformações criadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

A expressão patrocinar tem notável relevância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectada à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porque interligados à vida do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Ao suscitar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo expandiu os modelos de prática da advocacia.