Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Roraima

As metamorfoses prescritas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Antigamente, o expediente vital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a sensata valoração desses referidos direitos tornou-se essencial.

Uma vez que ligados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.

A batida inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da ação trabalhista, incorporando ruído a processos que em momentos pretéritos eram de incomplexa operação, paralelamente, imutou a estrutura que regula a salvaguarda dos direitos laborais.

Atalhando a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.

Estando intimamente interligada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar tem notável significação no Direito Laboral.

Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios.

Ao promover a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico expandiu as metodologias de exercício da advocacia.